哈電集團黨委開展的以“踐行新思想，瞄準新目標，展現新作為，開啟新征程”為主題的解放思想大討論活動，是哈電集團深入學習貫徹習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江時的重要指示精神，有力推進哈電集團第一次黨代會精神落實落地的重大舉措，目的在于進一步打破思想禁錮，克服路徑依賴，科學謀劃發展，全面實現哈電集團大發展、大突破、大跨越。

習近平總書記指出，解放思想是前提,是解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力的“總開關”。哈電集團解放思想大討論活動，正是為企業打開了這個“總開關”，推動全體干部職工以“思”促“行”、思行合一，從根本上解決制約發展的突出問題、突出短板和突出矛盾，為企業發展注入“核心”動力。

以“思”促“行”要提高站位。作為跨入新時代的“老國企”、電力行業的骨干企業，哈電集團目前正如舟至中流，歷程無比輝煌、發展前景可期。但是，要想到達更遠處的開闊水域，也必須要應對好當前“中流擊水、奮楫者進”的挑戰。

除了內外部環境變化，對標高質量發展要求，哈電的發展還面臨很多問題。從宏觀角度看，存在轉型升級緩慢、運營質量不高、營利能力不強、勞動生產率偏低等突出問題；從微觀層面看，還存在“三多三少”的不足，即：發現的問題多，落實的行動少；制定的戰略多，有效的舉措少；完成的工作多，取得的成果少。這些制約企業發展的問題和不足之所以會存在，最主要的原因還是人的思想不夠解放。要從根本上解決這些問題，最緊迫、最重要的還是要進一步解放思想、轉變觀念。

以“思”促“行”要破除思想障礙。解放思想，說起來容易做起來難，難就難在思想觀念的自我革新上。人的思想意識具有容易固化和排他性的特點，尤其是長期處于相對穩定的環境時更容易“僵化”。固化思維一旦形成，人就會習慣于用“僵化”的思維指導行動，形成慣性思維、慣性行為，聽不進其他意見、容不得其他做法，且越發不愿意承認問題、越發不愿意作出改變。

沒有思想上的破障，就難言行動上的突圍。要破解思想障礙，最好的辦法就是對自己施展一記強力“問心術”，在解放思想過程中把自己擺進去，結合客觀實際，找問題、查不足、找短板，厘清并跳出習慣性思維和行為模式，來一次真正的“自我革命”和思想破題。

以“思”促“行”要強化使命擔當。解放思想、以“思”促“行”不是一人之事、一時之事，更不是“口頭”之事，需要“關鍵少數”身體力行、長期實踐，從強化使命擔當的高度，把“思”與“行”真正落實到工作的過程和成果上。

強化使命擔當要體現在學習新思想、踐行新理念上，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在學懂弄通做實上下功夫，努力用新思想、新理念武裝頭腦、指導實踐、推進工作；強化使命擔當要體現在貫徹落實、部署安排上，要深入貫徹哈電集團第一次黨代會精神，結合實際落實好加強黨的建設、推進轉型升級、全面深化改革等戰略部署；強化使命擔當要體現在擔當作為、完成任務上，要堅持問題導向，緊密圍繞推動企業發展這個主題發揮聰明才智，并勇于實踐、敢于突破；同時，要咬定工作目標、指標，在科技創新、質量管控、成本壓降、效益提升等工作中破解難題，出實招、重實干、求實效，全面完成工作任務。

解放思想破障壁，思行合一謀發展。打開思想“總開關”、走出發展新路徑，把企業的內生動力激發出來、發展活力釋放出來、巨大潛力挖掘出來，是哈電集團全體尤其是黨員干部的使命擔當。（評論員：富宏杰）