落實集團“12348”戰略就要先撬動思想的凍土，深化改革和推動轉型升級更需要從思想層面破題。

近期，哈電集團黨委開展“解放思想大討論”活動，及時到位，意義深遠。面對集團發展目標、發展戰略，共識不凝聚，哪來戰斗力？思想不統一，哪來執行力？

多年以來，集團大力推進深化改革和轉型發展，卻總存在著這樣那樣的問題羈絆發展的腳步。習近平總書記講到：“要堅決破除一切不合時宜的思想觀念和體制機制弊端，突破利益固化的藩籬。發展要面向現代化、面向世界、面向未來。解放思想是前提，是解放和發展生產力、解放和增強活力的總開關。”可見，發展不理想是表象，深層次的還是思想觀念問題。此時此刻，集團上下再不好好解放思想，更待何時？

解放思想要理清發展的邏輯。針對當前面臨的形勢任務，要清楚地認識到，深化改革才是轉型發展的動力。沒有深化改革，轉型升級就是無根之木、無源之水，發展就無從談起。以產業為例可以看到，要想順利實現集團產業化轉型升級，其中關鍵一招就是深化事業部制改革，妥善處理好體制、機制、人力、戰略等重點任務。落實不到位或不及時，都會減緩轉型升級的步伐，生產關系阻礙生產力的發展。習近平總書記在東三省考察時強調，要一以貫之深化國有企業改革，努力實現質量更高、效益更好、結構更優的發展。可見，深化改革既是轉型升級之策，又是生存發展之機，這個邏輯要放在解放思想的高度審視、貫徹。

解放思想要吃透科學的方法。做什么都要先想明白，才能干明白，在實踐中不斷發現問題、解決問題。企業商業模式的轉變從來都不是一蹴而就，改革成功與否，關鍵在于創建一個共享、高效的體制機制，而非零和博弈。面對時間緊迫、有章可循的改革轉型，科學的方法就尤為重要。這就需要有事先周全的考慮、對潛在問題進行科學預判以及處理問題的果敢。解放思想就應看到，要用科學的方法在學、思、踐、悟上出真招、見實效，在推進工作中不斷總結分析，尊重規律，協調有序。

解放思想要靠強有力的執行。思想的解放既不是胡思亂想、天馬行空，更不能光說不練、紙上談兵。實干出實績，不干,別說半點馬列主義都沒有，就連生存都成問題。當前集團上下在貫徹落實“十三五”規劃和黨代會要求上還有差距，尤其是在執行力上，要么不會干、要么不去干，要求的不落實、承諾的辦不到比比皆是，最后傷了用戶的心、寒了員工的心、挫了發展的心。改革問題、轉型問題，生存問題、發展問題，多重壓力下如何強化執行干出新的佳績，采取什么樣的考核、督辦、閉環管理的措施，持續考量著管理者的智慧、擔當和責任。

解放思想要有戰勝困難的信心。前途是光明的，道路是曲折的，深化改革轉型發展之路也是如此。習近平總書記說：“即便我們存在這樣那樣的困難和問題，也要在繼續走下去中加以解決、加以克服?！毕纫嘈盼磥?，才能實現發展，任何懷疑和唱衰的思想都是錯誤的。哈電集團的改革發展從來沒有按下暫停鍵，而是按照一般規律結合實際有序開展。困難不怕，怕的是面對困難時被嚇倒而踟躕不前。只要我們保持發展定力，不忘初心，拿出踏石留印、抓鐵有痕的拼勁兒來，逢山開路遇水架橋，美好的未來并不遙遠。

影響發展的關鍵因素在人，影響人的關鍵因素在思想，不從思想上下功夫，難成發展的大文章。當下的解放思想就是要進一步思考發展問題，在改革的進程中拓思路、謀出路，在轉型的道路上搶先機、抓轉機，在執行的細節里想辦法、動腦筋。（評論員：許國忠）