哈爾濱電氣集團有限公司公開招聘公告
來源：哈爾濱電氣集團有限公司
瀏覽量：
發布時間：2022-05-07
哈爾濱電氣集團有限公司（簡稱哈電集團）是我國最早組建、全國最大的發電設備、船舶動力裝置、電力驅動設備研究制造基地和成套設備出口基地，是中央管理的關系國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業之一。經過70余年的發展，哈電集團累計創造200余項“共和國第一”，實現了發電設備由中國制造向中國創造的新轉變新跨越，為我國國民經濟發展作出了突出貢獻。
根據公司發展需要，現面向社會公開招聘領導人員，有關事項公告如下：
一、公開招聘崗位及主要職責
（一）招聘崗位
1.集團總部部門負責人
（1）集團創新與數字化部副總經理1名。
2.集團總部部門內設機構負責人
（2）集團市場部產業管理室（國際業務室）經理1名。
（3）集團戰略發展部投資管理室（資本運營室）副經理1名。
（4）集團戰略發展部改革室副經理1名。
3.集團所屬企業負責人
（5）哈電融資租賃（天津）有限責任公司副總經理（租賃業務方向）1名。
（二）崗位職責
1.集團總部部門負責人
（1）集團創新與數字化部副總經理：協助部門總經理做好集團公司科技技術創新、知識產權管理，新產業（產品）管理，公司轉型發展的統籌、協調，雙創工作以及信息與數字化管理等工作。落實黨風廉政建設“一崗雙責”職責。
2.集團總部部門內設機構負責人
（2）集團市場部產業管理室（國際業務室）經理：協助部門領導做好統籌集團各產業的發展與協調工作，負責集團內部配套管理，研究國際產業、煤電產業、電站服務產業發展與規劃，統籌國際產業、煤電產業、電站服務產業市場營銷開發等工作。落實黨風廉政建設“一崗雙責”職責。
（3）集團戰略發展部投資管理室（資本運營室）副經理：協助部門領導組織建立健全公司投資管理體系，督導各所屬企業貫徹投資管理相關制度，組織編制公司年度投資計劃并監督檢查投資計劃執行情況，組織公司股權投資和重大固定資產投資項目審批、過程監督、投資后評價、責任追究等工作。落實黨風廉政建設“一崗雙責”職責。
（4）集團戰略發展部改革室副經理：協助部門領導組織推進國企深化改革工作，組織協調所屬企業改制工作，完成公司歷史遺留問題的改革改制任務，分析、研究國家支持政策，提出專項解決方案，推進廠辦大集體改革等工作。落實黨風廉政建設“一崗雙責”職責。
3.集團所屬企業負責人
（5）哈電融資租賃（天津）有限責任公司副總經理（租賃業務方向）：協助總經理做好分管工作以及其他經營管理工作，執行公司各項戰略決策，主要負責組織完善業務拓展制度體系，組織融資租賃產品設計、市場開發、收益測算評估及合同執行、項目租后管理等工作，建立客戶管理體系，按業績責任書要求完成業績指標和相關重點工作。落實黨風廉政建設“一崗雙責”職責。
二、任職基本條件和資格
（一）任職基本條件
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨對國有企業的領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有強烈的創新意識和創新自信，具有較強的執行能力、開拓創新能力、經營管理能力、溝通協調能力及處理復雜問題和突發事件的能力。
3.具有較強的治企能力，具有履行崗位職責所必需的專業知識和業務素質，熟悉能源領域和裝備制造業的企業管理運營工作，法治素養好、法治思維和依法辦事能力強，有較強的風險防控意識。
4.具有正確的業績觀，緊緊圍繞哈電集團“三個系統”戰略布局，加快推進“三商”轉型，推動“三步走”戰略安排落地見效，推動企業實現高質量發展。
5.嚴守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業素養，認同哈電集團文化，有全局意識，忠誠企業、遵紀守法，勇于擔當、敢于負責，勤勉務實、團結合作，品行端正、作風形象好。
6.具有完全民事行為能力的中國公民，有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
7.嚴格落實中央企業領導人員職位禁入制度，嚴格按照《公司法》《國有資產法》和黨紀政紀有關規定執行。
（二）任職資格
應聘總部部門負責人的，應具備以下任職資格：
1.應具有累計10年以上企業工作經歷或者與企業經營管理相關的經歷。
2.應具有大型企事業單位相當層級（比照正處級）以上領導崗位3年以上工作經歷。
3.應具有全日制大學本科及以上文化程度，中級以上專業技術職務或相應專業的執業資格。
4.年齡一般不超過45周歲（1977年1月1日以后出生）。
5.同等條件下，有應聘崗位相關工作經驗者優先。
6.特別優秀或者工作特殊需要的人才，可以適當放寬學歷、年齡的任職資格要求。
應聘總部部門內設機構負責人的，應具備以下任職資格：
1.應具有累計5年以上企業工作經歷或者與企業經營管理相關的經歷。
2.應具有大型企事業單位相當層級（比照副處級）以上領導崗位2年以上工作經歷。
3.應具有全日制大學本科及以上文化程度，中級以上專業技術職務或相應專業的執業資格。
4.年齡一般不超過40周歲（1982年1月1日以后出生）。
5.同等條件下，有應聘崗位相關工作經驗者優先。
6.特別優秀的或者工作特殊需要的人才，可以適當放寬學歷、年齡的任職資格要求。
應聘集團所屬企業負責人的，應具備以下任職資格：
1.應具有累計10年以上企業工作經歷或者與企業經營管理相關的經歷。
2.應具有大型企事業單位相當層級（比照副處級）以上領導崗位3年以上工作經歷。
3.應具有全日制大學本科及以上文化程度，中級以上專業技術職務或相應專業的執業資格。
4.年齡一般不超過45周歲（1977年1月1日以后出生）。
5.同等條件下，有應聘崗位相關工作經驗者優先。
6.特別優秀的或者工作特殊需要的人才，可以適當放寬學歷、年齡的任職資格要求。
三、工作地點及待遇
工作地點：黑龍江省哈爾濱市、天津市（哈電融資租賃（天津）有限責任公司崗位）；
工資待遇：按照公司相關規定執行。
四、公開招聘程序
公開招聘按照自愿報名、資格審查、綜合測試、組織考察或背景調查、決定聘用等程序進行。所有聘用人員職位試用期一年。
五、報名方式及注意事項
（一）報名截止時間：2022年5月18日。
（二）報名方式
本次招聘只接受網絡報名。
報名郵箱：he-gbzp@harbin-electric.com
咨詢電話：0451-58590720
（三）注意事項
1.每名應聘人員僅限申報一個職位。應聘人員須認真填寫《哈爾濱電氣集團有限公司公開招聘報名表》，并對個人信息的完整性、真實性和一致性負責。如與事實不符，公司有權取消其應聘資格。
2.根據崗位需要及報名情況等因素，公司有權調整或取消個別崗位招聘計劃，并對本次招聘安排享有最終解釋權。
3.公司在招聘過程中不設中介環節，不收取報名費、手續費等任何費用。對發布虛假招聘信息的機構，公司保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕，防止受騙。
4.報名時需遞交的材料和注意事項：
（1）《哈爾濱電氣集團有限公司公開招聘報名表》word版及簽字掃描版各一份。
（2）身份證、學歷及學位證、資格證書、職稱證書、所獲獎勵及榮譽證書等有關證書掃描件，形成1個PDF文檔。
（3）所有資料應形成一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，發送至報名郵箱，無相關證明材料將不予資格審查。
（4）哈電集團承諾對應聘者信息保密。請保持通訊暢通，具體事宜另行電話通知。
點擊下載：《哈爾濱電氣集團有限公司公開招聘報名表》